对一个人最高的评价是什么？

 

我认为是：靠谱。

 

或者说，我希望这是别人对我的评价，希望别人在提起我的时候，会发自内心地觉得靠谱，踏实，充满信任。

 

人生如果能混到这样的境界，足矣。

 

作家池莉说，靠谱，说起来简单，落下去复杂，听起来像感觉，做起来是原则。

 

确实如此，在职场上混得越久，就越能感受到，「靠谱」这个品质有多重要，又有多难。

 

一个靠谱的人，通常会有这三种特质。

 

 

 01 

言而有信，不随意爽约

前段时间，曾经合作过的一个客户突然给我电话，让我介绍一个朋友参加第二天的一场活动，然后再出篇活动报道文稿，并给了一份报价，言语中透着焦急。

 

我问她，对参加活动的人有什么要求？

 

她回答的简单又直接：和你一样靠谱就行。

 

原来，在这之前她联系过一个人，对方答应参加活动，但刚刚却对她讲，明天的活动去不了了。

 

因为活动时间是周五，本来人就难找，现在临时再找人补上，难上加难。

 

我迅速在脑海里筛选合适的人选，然后定位了3个人，最终朋友依依接下了这趟活，我便将她的微信推给了客户。

 

周六的上午，客户在微信上给我留言：你推荐的这女生太实在了，昨天晚上就将稿子写好发我了，效率感人，多谢多谢。

 

现在，这家客户的很多单子都会找依依帮忙，依依每个月也因此稳定地多了一笔不错的收入。

 

依依后来也给我发红包，谢谢我帮她介绍活，我告诉她：这是一个靠谱的人应得的。

 

说句实话，即使客户不讲，我也会首先考虑做事靠谱的人，因为我推荐过去一个不靠谱的人，也是在打我自己的脸。

 

老话说的好，和靠谱的人共事，和聪明的人聊天，一个靠谱的人往往会拥有更多的机会。

 

而靠谱的第一个特质就是：言而有信，既然答应别人的事，就一定要信守承诺，不随意爽约。

 

 

 02 

未雨绸缪，常做B计划

熟悉哈叔的读者，应该知道我是一个三国迷，喜欢拿三国里的人物来分析问题。

 

在《三国演义》里，诸葛亮给人的形象就是像神仙一样能未卜先知，料事如神，举手投足间，给人一种很靠谱的感觉。

 

不管他玩什么策略，即使你觉得再不可思议，绝对不可能办到，但心里还是觉得能成。

 

敌军大部队压境，关羽说，大哥，你给我500人，保证还你一个惊喜，让他们灰溜溜地滚回去。

 

纵使你觉得这不现实，500人怎么对付5万人，但这话是从战神关羽的嘴里说出来的，你就是觉得也许真能成。

 

靠谱不仅仅是品行决定的，和一个人的能力也有很大的关系。

 

在职场上，一个人之所以能给人靠谱的感觉，往往是因为他能将工作做好，即使遇到问题，也能很妥善地解决。

 

就像汪涵老师，只要他这尊大神往台上那么一站，主办方就会觉得心里很踏实，即使主持现场出现任何意外，相信他都能稳住局面。

 

大家应该还记得孙楠在《我是歌手》第三季总决赛上的退赛事件，汪涵的救场成了当晚最大的亮点，显示出了一个专业主持人的素养。

 

我相信，任何的神迹都不是奇迹，只是平时里比普通人付出更多的努力罢了。

 

作为一个主持人，汪涵老师在心里应该有过无数次地预演活动中的每一个环节，所以即使在发生这样的突发事件时，在处理上，他会比其他人来得妥当，游刃有余。

 

靠谱的第二个特质：有解决问题的能力，做事情知道未雨绸缪，时常准备B计划，尽最大努力将工作做好。

 

 

 03 

凡事有交代，有头有尾

有一段时间，关于「靠谱」这个主题的文章经常出现在朋友圈，对「靠谱」的定义，有一个作者是这样总结的。

 

他说，靠谱就是三件事：凡事有交代，件件有着落，事事有回音，说是三件事，其实就是一件事，做事闭环，有头有尾。

 

我觉得总结地很好，特别地到位。

 

很多人做事给人不靠谱的感觉，就是因为事情交代给他之后，就没声音没图像了，你不知道什么进展。

 

如果你不问或忘了问，他会直到最后一刻才告诉你动向，结果发现是问题百出，错得很离谱，你要苹果，他给你整个西瓜回来。

 

而一个做事靠谱的人，会及时地给到反馈，及时做好沟通，让你知道事情的进展，有足够的时间进行调整。

 

我有一个长期合作的插画师，他就是一个很靠谱的人，有一次接了一个案子，他负责插画部分的设计。

 

那几天，他身体不舒服，但丝毫没有影响进度，反而沟通地频率比平时还高。

 

他说，我这几天状态不佳，头晕乎乎的，怕影响质量，所以要和客户多做好沟通。

 

当时听到这话，心里很踏实，也很感动，为自己能有这样的一个合作伙伴感到欣慰和庆幸。

 

靠谱的第三个特质：做事情有头有尾，知道及时反馈和沟通，能够保质保量地完成。

 

我始终觉得，一个做人做事靠谱的人，一般运气也不会差，努力做一个靠谱的人吧，你会因此得到更多。